Quando a Universidade Federal de Santa Maria (UFSM) anunciou, em 6 de outubro de 2025, a abertura das inscrições para a Semana do Servidor Público 2025, servidores de todas as áreas sentiram o coração acelerar.
A iniciativa vem da Pró-Reitoria de Gestão de Pessoas (PROGEP), sediada no 4º andar da Administração Central e no prédio 48B da Unidade de Atenção à Saúde do Servidor, em Santa Maria, Rio Grande do Sul.
O evento, que acontece de 28 de outubro a 8 de novembro, abrange todos os campi da UFSM, mas as atividades‑piloto se concentram no campus Central, de 29 a 31 de outubro, e na 5ª Copa dos Servidores, que ocupa toda a segunda semana.
História da Semana do Servidor Público
Desde 2010, a Semana do Servidor Público celebra o Dia do Servidor Público (28 de outubro). Em 2025, a UFSM chega à 16ª edição, mantendo o objetivo de homenagear docentes, técnicos e aposentados, promover integração e incentivar práticas saudáveis.
O comunicado da PROGEP destaca que a tradição começou como um encontro informal de professores e foi institucionalizada a partir de 2010, crescendo em número de participantes e diversidade de atividades a cada ano.
Programação detalhada
A abertura oficial traz um calendário robusto. No dia 29 de outubro, Alice Bastos Neves conduzirá a palestra presencial “Ressignifique‑se, Histórias para Sua Vida”. A escolha da palestrante — reconhecida por trabalhos em desenvolvimento pessoal — gerou grande expectativa.
Além da palestra‑cabeça, a semana inclui:
- Palestras online: “Reforma Administrativa” e “Lutas e Conquistas do Movimento Sindical”.
- Oficinas de comunicação, gestão de tempo e ergonomia.
- Rotas culturais e exposição no Museu de História da UFSM.
- Visita guiada ao Centro de Apoio à Pesquisa Paleontológica (Cappa).
- Sessões de astronomia no Planetário da universidade.
- Almoço de integração no refeitório central.
- 15º Encontro de Talentos dos Servidores, com show especial da Magical Mistery Band.
- 5ª Copa dos Servidores, com destaque para o vôlei individual (masculino e feminino) onde equipes serão formadas por sorteio.
O calendário completo, com horários e salas, está disponível no site oficial da semana.
Como se inscrever
O processo de inscrição é simples: o servidor deve acessar a plataforma online da PROGEP, preencher os dados pessoais e escolher as atividades de interesse. As vagas para a modalidade de vôlei são limitadas; o sorteio da formação de equipes será divulgado no dia 1º de novembro.
Para dúvidas, o Núcleo de Educação e Desenvolvimento (NED) está à disposição pelo e‑mail [email protected] ou pelo ramal 8063.
Repercussão nos diferentes campi
Além do campus Central, o campus Palmeira das Missões confirmou programação própria, incluindo palestras de saúde ocupacional e exposições de arte produzida pelos servidores. Essa descentralização reforça a proposta de integrar toda a comunidade universitária, que hoje está espalhada por quatro cidades do estado.
Os coordenadores das diferentes áreas comentam que o evento serve como vitrine das iniciativas de bem‑estar já em andamento na UFSM, como o programa Movimenta, o XII Revivência (encontro de aposentados) e a campanha Outubro Rosa.
Impacto esperado e perspectivas
Analistas de políticas universitárias apontam que a Semana do Servidor Público vai além da festa: ela cria um espaço de reflexão sobre carga de trabalho, saúde mental e valorização profissional. A presença de debates sobre a Reforma Administrativa indica que a UFSM busca alinhar a discussão institucional ao cenário nacional.
Especialista em gestão de pessoas da Universidade Federal do Rio Grande do Sul, Mariana Lopes, afirma que “eventos como este fortalecem a identidade institucional e reduzem a rotatividade, ao demonstrar que o servidor é visto como protagonista”.
Se tudo correr como o planejado, a próxima edição, em 2026, pode ganhar novos formatos digitais, ampliando ainda mais o alcance.
Perguntas Frequentes
Quem pode se inscrever na Semana do Servidor Público 2025?
Todas as categorias de servidores da UFSM – docentes, técnicos‑administrativos, auxiliares e aposentados – estão habilitadas a participar. O cadastro é feito exclusivamente pela plataforma da PROGEP.
Qual a diferença da inscrição de vôlei nesta edição?
Pela primeira vez, a inscrição será individual, nas categorias masculina e feminina. As equipes serão formadas aleatoriamente pela comissão organizadora, o que permite a participação de servidores que ainda não têm time.
Como a palestra de Alice Bastos Neves se relaciona com a temática do evento?
A palestra “Ressignifique‑se, Histórias para Sua Vida” traz reflexões sobre ressignificação de carreira e bem‑estar, alinhada ao objetivo da Semana de promover integração e saúde mental dos servidores.
Quando e onde será a 5ª Copa dos Servidores?
A competição se estende de 28 de outubro a 8 de novembro, com partidas realizadas nos ginásios do campus Central e nos campos esportivos de Palmeira das Missões. O calendário detalhado está no site oficial.
Quais são os benefícios esperados para os servidores?
Além da valorização institucional, os participantes terão acesso a cursos de capacitação, atividades físicas, momentos de lazer e networking, fatores que contribuem para maior satisfação e produtividade no ambiente de trabalho.
9 Comentários
Que oportunidade incrível! 🌟
Não vejo a hora de participar das oficinas de gestão de tempo e cuidar do bem‑estar. Vamos juntos fazer desta semana um marco inesquecível! 😊
Essa baboseira de “Semana do Servidor” é só mais um desfile de bobagens patrocinado pelos mesmos que controlam nossas carreiras. Não caia na ilusão de que um pouquinho de palestra vai mudar o sistema – é tudo fachada! 😠
Calma aí, João! Cada ação conta, mesmo que pareça pequena. 🌈 Vamo que vamo, a gente faz diferença juntxs!
Do ponto de vista da gestão de recursos humanos, a integração multidisciplinar proposta pela Semana pode gerar sinergias operacionais relevantes, sobretudo ao alinhar competências técnicas com bem‑estar psicossocial. Recomendo analisar os indicadores de engajamento pós‑evento.
Caros colegas, a inscrição via plataforma da PROGEP está bem intuitiva. Basta preencher os dados e selecionar as oficinas desejadas. Caso encontrem alguma dificuldade, o Núcleo de Educação e Desenvolvimento está à disposição para suporte.
Mas será que esse suporte realmente funciona? Parece mais uma burocracia disfarçada de ajuda. Não acredito que vão resolver nada!
Ao analisar a proposta da Semana do Servidor Público, percebo que há um esforço genuíno de valorização do servidor, porém a superficialidade das atividades pode ser enganosa. A palestra de desenvolvimento pessoal, embora bem-intencionada, corre o risco de transformar questões profundas em conselhos simplistas. Além disso, a inclusão de atividades esportivas pode parecer apenas um adereço para mascarar a falta de políticas estruturais. Não podemos ignorar que a reforma administrativa ainda gera insegurança entre os servidores, e um evento de curta duração não resolve esse problema. As oficinas de ergonomia são úteis, porém insuficientes para combater as jornadas excessivas. O que me preocupa é a ausência de debates críticos sobre a carga de trabalho e a saúde mental, que são tratadas apenas de forma cursi. A universidade deveria promover espaços de escuta efetiva, onde o servidor possa expor suas demandas reais. Também é necessário que haja acompanhamento pós‑evento, com indicadores claros de impacto. Sem isso, a semana corre o risco de ser apenas mais um espetáculo institucional. A participação de palestrantes externos pode enriquecer o conteúdo, mas deve ser balanceada com a voz dos próprios servidores. O engajamento da comunidade acadêmica deve ser incentivado, não imposto. Por fim, reforço que iniciativas como esta são bem-vindas, desde que acompanhadas de ações concretas e de longo prazo. Caso contrário, corremos o perigo de perpetuar um ciclo de promessas vazias. Portanto, mantenhamos o entusiasmo, mas com um olhar crítico e vigilante.
É bastante interessante observar como eventos desse porte podem fomentar a coesão entre áreas distintas da universidade. Gostaria de entender melhor como as atividades culturais serão integradas ao conteúdo das palestras.
Concordo plenamente! 🤔 As conexões entre cultura e desenvolvimento profissional podem gerar insights valiosos. A gente só precisa garantir que tudo seja bem organizado.