Quando a Universidade Federal de Santa Maria (UFSM) anunciou, em 6 de outubro de 2025, a abertura das inscrições para a Semana do Servidor Público 2025, servidores de todas as áreas sentiram o coração acelerar.
A iniciativa vem da Pró-Reitoria de Gestão de Pessoas (PROGEP), sediada no 4º andar da Administração Central e no prédio 48B da Unidade de Atenção à Saúde do Servidor, em Santa Maria, Rio Grande do Sul.
O evento, que acontece de 28 de outubro a 8 de novembro, abrange todos os campi da UFSM, mas as atividades‑piloto se concentram no campus Central, de 29 a 31 de outubro, e na 5ª Copa dos Servidores, que ocupa toda a segunda semana.
História da Semana do Servidor Público
Desde 2010, a Semana do Servidor Público celebra o Dia do Servidor Público (28 de outubro). Em 2025, a UFSM chega à 16ª edição, mantendo o objetivo de homenagear docentes, técnicos e aposentados, promover integração e incentivar práticas saudáveis.
O comunicado da PROGEP destaca que a tradição começou como um encontro informal de professores e foi institucionalizada a partir de 2010, crescendo em número de participantes e diversidade de atividades a cada ano.
Programação detalhada
A abertura oficial traz um calendário robusto. No dia 29 de outubro, Alice Bastos Neves conduzirá a palestra presencial “Ressignifique‑se, Histórias para Sua Vida”. A escolha da palestrante — reconhecida por trabalhos em desenvolvimento pessoal — gerou grande expectativa.
Além da palestra‑cabeça, a semana inclui:
- Palestras online: “Reforma Administrativa” e “Lutas e Conquistas do Movimento Sindical”.
- Oficinas de comunicação, gestão de tempo e ergonomia.
- Rotas culturais e exposição no Museu de História da UFSM.
- Visita guiada ao Centro de Apoio à Pesquisa Paleontológica (Cappa).
- Sessões de astronomia no Planetário da universidade.
- Almoço de integração no refeitório central.
- 15º Encontro de Talentos dos Servidores, com show especial da Magical Mistery Band.
- 5ª Copa dos Servidores, com destaque para o vôlei individual (masculino e feminino) onde equipes serão formadas por sorteio.
O calendário completo, com horários e salas, está disponível no site oficial da semana.
Como se inscrever
O processo de inscrição é simples: o servidor deve acessar a plataforma online da PROGEP, preencher os dados pessoais e escolher as atividades de interesse. As vagas para a modalidade de vôlei são limitadas; o sorteio da formação de equipes será divulgado no dia 1º de novembro.
Para dúvidas, o Núcleo de Educação e Desenvolvimento (NED) está à disposição pelo e‑mail [email protected] ou pelo ramal 8063.
Repercussão nos diferentes campi
Além do campus Central, o campus Palmeira das Missões confirmou programação própria, incluindo palestras de saúde ocupacional e exposições de arte produzida pelos servidores. Essa descentralização reforça a proposta de integrar toda a comunidade universitária, que hoje está espalhada por quatro cidades do estado.
Os coordenadores das diferentes áreas comentam que o evento serve como vitrine das iniciativas de bem‑estar já em andamento na UFSM, como o programa Movimenta, o XII Revivência (encontro de aposentados) e a campanha Outubro Rosa.
Impacto esperado e perspectivas
Analistas de políticas universitárias apontam que a Semana do Servidor Público vai além da festa: ela cria um espaço de reflexão sobre carga de trabalho, saúde mental e valorização profissional. A presença de debates sobre a Reforma Administrativa indica que a UFSM busca alinhar a discussão institucional ao cenário nacional.
Especialista em gestão de pessoas da Universidade Federal do Rio Grande do Sul, Mariana Lopes, afirma que “eventos como este fortalecem a identidade institucional e reduzem a rotatividade, ao demonstrar que o servidor é visto como protagonista”.
Se tudo correr como o planejado, a próxima edição, em 2026, pode ganhar novos formatos digitais, ampliando ainda mais o alcance.
Perguntas Frequentes
Quem pode se inscrever na Semana do Servidor Público 2025?
Todas as categorias de servidores da UFSM – docentes, técnicos‑administrativos, auxiliares e aposentados – estão habilitadas a participar. O cadastro é feito exclusivamente pela plataforma da PROGEP.
Qual a diferença da inscrição de vôlei nesta edição?
Pela primeira vez, a inscrição será individual, nas categorias masculina e feminina. As equipes serão formadas aleatoriamente pela comissão organizadora, o que permite a participação de servidores que ainda não têm time.
Como a palestra de Alice Bastos Neves se relaciona com a temática do evento?
A palestra “Ressignifique‑se, Histórias para Sua Vida” traz reflexões sobre ressignificação de carreira e bem‑estar, alinhada ao objetivo da Semana de promover integração e saúde mental dos servidores.
Quando e onde será a 5ª Copa dos Servidores?
A competição se estende de 28 de outubro a 8 de novembro, com partidas realizadas nos ginásios do campus Central e nos campos esportivos de Palmeira das Missões. O calendário detalhado está no site oficial.
Quais são os benefícios esperados para os servidores?
Além da valorização institucional, os participantes terão acesso a cursos de capacitação, atividades físicas, momentos de lazer e networking, fatores que contribuem para maior satisfação e produtividade no ambiente de trabalho.
16 Comentários
Que oportunidade incrível! 🌟
Não vejo a hora de participar das oficinas de gestão de tempo e cuidar do bem‑estar. Vamos juntos fazer desta semana um marco inesquecível! 😊
Essa baboseira de “Semana do Servidor” é só mais um desfile de bobagens patrocinado pelos mesmos que controlam nossas carreiras. Não caia na ilusão de que um pouquinho de palestra vai mudar o sistema – é tudo fachada! 😠
Calma aí, João! Cada ação conta, mesmo que pareça pequena. 🌈 Vamo que vamo, a gente faz diferença juntxs!
Do ponto de vista da gestão de recursos humanos, a integração multidisciplinar proposta pela Semana pode gerar sinergias operacionais relevantes, sobretudo ao alinhar competências técnicas com bem‑estar psicossocial. Recomendo analisar os indicadores de engajamento pós‑evento.
Caros colegas, a inscrição via plataforma da PROGEP está bem intuitiva. Basta preencher os dados e selecionar as oficinas desejadas. Caso encontrem alguma dificuldade, o Núcleo de Educação e Desenvolvimento está à disposição para suporte.
Mas será que esse suporte realmente funciona? Parece mais uma burocracia disfarçada de ajuda. Não acredito que vão resolver nada!
Ao analisar a proposta da Semana do Servidor Público, percebo que há um esforço genuíno de valorização do servidor, porém a superficialidade das atividades pode ser enganosa. A palestra de desenvolvimento pessoal, embora bem-intencionada, corre o risco de transformar questões profundas em conselhos simplistas. Além disso, a inclusão de atividades esportivas pode parecer apenas um adereço para mascarar a falta de políticas estruturais. Não podemos ignorar que a reforma administrativa ainda gera insegurança entre os servidores, e um evento de curta duração não resolve esse problema. As oficinas de ergonomia são úteis, porém insuficientes para combater as jornadas excessivas. O que me preocupa é a ausência de debates críticos sobre a carga de trabalho e a saúde mental, que são tratadas apenas de forma cursi. A universidade deveria promover espaços de escuta efetiva, onde o servidor possa expor suas demandas reais. Também é necessário que haja acompanhamento pós‑evento, com indicadores claros de impacto. Sem isso, a semana corre o risco de ser apenas mais um espetáculo institucional. A participação de palestrantes externos pode enriquecer o conteúdo, mas deve ser balanceada com a voz dos próprios servidores. O engajamento da comunidade acadêmica deve ser incentivado, não imposto. Por fim, reforço que iniciativas como esta são bem-vindas, desde que acompanhadas de ações concretas e de longo prazo. Caso contrário, corremos o perigo de perpetuar um ciclo de promessas vazias. Portanto, mantenhamos o entusiasmo, mas com um olhar crítico e vigilante.
É bastante interessante observar como eventos desse porte podem fomentar a coesão entre áreas distintas da universidade. Gostaria de entender melhor como as atividades culturais serão integradas ao conteúdo das palestras.
Concordo plenamente! 🤔 As conexões entre cultura e desenvolvimento profissional podem gerar insights valiosos. A gente só precisa garantir que tudo seja bem organizado.
Pra quem ainda está em dúvida, basta acessar o site oficial da Semana. Lá tem tudo: horários, salas e links para as sessões online. Qualquer problema, manda um e‑mail pro NED.
Mais um monte de webinar sem graça…
Todo mundo acha que essa semana vai mudar algo, mas na realidade nada disso vai acontecer. É só mais um desfile de discursos vazios que as lideranças adoram.
Entendo seu ponto de vista, mas vale considerar que até pequenas iniciativas podem gerar efeitos multiplicadores. Se houver acompanhamento adequado, o impacto pode ser maior do que se imagina.
Não podemos fechar os olhos para as manipulações que ocorrem nos bastidores desse tipo de evento. É evidente que há interesses ocultos por trás da aparente boa vontade.
Galera, bora participar! Cada oficina é uma chance de aprender algo novo e ainda fazer amizade. Não perde tempo, se inscreve já!
Essa iniciativa parece mais um ritual institucional que nada mais é. A superficialidade das propostas me deixa cético.